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两个普通综合管理职位，招聘员工为何要有国家二级运动员资格？“萝卜招聘”的疑影再次笼罩其上。
尽管对弄虚作假下的权力自肥司空见惯，但说宜昌工商局这则招聘广告有“萝卜招聘”之嫌，我还是觉得不大可能。因为，前不久哈尔滨一地方税务局招录一名行政管理岗位的公务员，要求是“体育学、运动训练”专业，“乒乓球项目国家一级裁判，具有乒乓球高级技能职业资格”。引发质疑后该局取消了该招聘信息。即使宜昌工商局阿Q到“和尚摸得，我摸不得？”但人家不是“不摸”了嘛。因此，宜昌工商局怎么会闭着眼睛往“萝卜”坑里跳？
然而，一个无关体育运动的职能部门，一个不需要太强体能的工作岗位，招聘员工为何要有国家二级运动员资格？原来，宜昌工商局不是在为本职工作需要招聘员工，而是在为“这两个部门经常搞活动，需要招聘运动人才”。这倒真不是“萝卜招聘”，很有些坊间打麻将三缺一时的补缺，无非是找一个玩伴罢了。
当然，坐办公室的人搞一些体育活动也无可厚非。但是，由纳税人供养的公共服务人员，基本上是可以算作“公仆”的。虽然体制内的事，外人看不大懂，但有了“公仆”这个前提，有些大道理还是可以通用的。假如把“公仆”最小化，比喻成家庭的保姆，哪家会因考虑到保姆的健身爱好，在请一个专门买菜做饭的保姆的同时，为她再请一个健身教练？就算家政公司免费搭配一个，主人家也会担心会不会影响保姆的本职工作。怎么？放大到公共服务，工作就不是工作，工资就不是工资？
天天在喊精简机构，改变机构臃肿、人员冗杂、人浮于事的局面。但这些与体育运动八竿子打不着的单位，却还要为“经常搞活动”招聘获得学士学位；具有篮球、羽毛球、乒乓球、网球国家二级及以上运动员资格的工作人员，真是花纳税人的钱不知心疼啊！如果这样的招聘符合制度要求，那么，按照“经常搞活动”的需要，还可以招聘获得国家二级及以上舞蹈演员资格的工作人员，还可以有下围棋的，打桥牌的等等。
因此，宜昌工商局这则带有与本职工作无关的招聘要求的招聘公告，即使不是“萝卜招聘”，也包含了“萝卜招聘”的特性。“萝卜招聘”是为应聘者的量身定制，而为了“部门经常搞活动”的招聘，则是在为单位的“球”事之需量身定制。
文/知风
来源：红网
作者：知风
编辑：刘艳秋
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