三八节刚过，深圳市人民检察院发布近三年来女性职务犯罪基本情况，显示近三年来，女性职务犯罪人数上升态势明显，女性官员涉及贪污或挪用公款罪比例较高。检察官认为，女性职务犯罪反映出的诸多问题让人深思，建议应多关心她们的内心世界，“特别是家庭的温暖，非常有助于她们内心对于廉洁的坚守。”（3月12日《南方都市报》）
　　
　　据报道：“2012年到2014年，三年间，深圳市检察机关立案查处的女性职务犯罪54人，其中2012年9人，2013年18人，2014年已高达27人”。近年来，女性职务犯罪已延伸到党政要职的“大贪”。其犯罪动机可能是心态失衡、为感情所累、生活追求失道、权色交易等。然而女官员落马真的是源于“情感生活匮乏多不幸福”吗？不论女性官员犯罪动机如何特殊，现实表明女官员落马不只是“情感生活匮乏多不幸福”这么简单。
　　
　　拯救走向贪腐的“半边天”，监管必须“围堵”，一直以来各方面对女性官员发生腐败的关注度不够，传统观念认为女性谨慎、胆小，贪腐的可能性小，所以在预防和打击腐败的工作中，女性官员腐败问题普遍受到忽视。由于缺乏关注度，女性反腐成了反腐工作中的“盲区”，这不仅使部分女性腐败官员成为反腐天网中的“漏网之鱼”，而且助长了女性腐败官员的侥幸心理，于是女官“大贪”就出现了。
　　
　　拯救走向贪腐的“半边天”，更要“疏通”，建立对女性官员的特殊关照机制。女性在事业、家庭、心理上与男性存在很大不同。例如：在晋升制度上，女性往往处于不利地位，付出比男性多但提拔比男性慢，因而产生心里失衡。在家庭和情感方面，女性往往因为家庭的变故、情感的波折而引发价值观上的颠覆，进而引发女性职业犯罪。因而，今后要建立女性官员特殊关照机制，消除干部提拔中的性别歧视，关注忙于工作而家庭解体的女干部，开展职务犯罪心理预测，注意观察女性夫妻感情、消费方式、交友情况等重大变化，及早发现职务犯罪的苗头，积极进行心理干预。
　　
　　总之，女性官员腐败问题并不是单纯的“女性问题”，也不是单独的“腐败问题”。在今后的反腐工作中，要重视这一问题，通过组织建设、制度建设，在健全权力制约体系，增加对女性官员腐败的关注的同时，要给女性官员更多事业、家庭、心理上的特殊关照，让我们的“半边天”更好地撑起建设廉洁政府的蓝天。
　　
　　文/姜瑞卿

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