政府鼓励“周五下午+周末”小短假,你怎么看?红辣椒评论作者互动平台——时评聊吧论坛设置“时论锋会”辩论帖,红辣椒评论作者及广大网民纷纷发表观点。感谢各位作者及广大网友的支持与热情参与。经红辣椒评论编辑整理,主要观点如下:
正方:休假是员工的权利,带薪休假是员工的福利,要为这项制度点赞。大多数情况下是上级不让休,下级不敢休,病假事假婚假产假职业假还得扣工资奖金出勤,如果落实好这项制度的话,那就不用休着“提心吊胆”的假期了。休短假,每周有时间休闲放松有利于员工调整工作状态,降低“过劳”对身体和精神的伤害,提高工作日的工作效率。
LaBoum:前些时候总是有员工“过劳死”的新闻爆出,不停加班不休假并不是值得推崇的一种工作方式,不论是上级还是普通员工都要意识到过度工作的危害。劳逸结合才是健康的。好吧,说了这么多我就是想表达……老板周五下午放假不?
李兆清:如今,人们的物质生活改善了不少,对于休假的需求逐渐变高。政府鼓励“周五下午+周末”小短假,如此一来,旅游就不必局限在春节、清明、端午、中秋、国庆等假期,假期景区人挤人、急死人的现象也会少了很多。
白峰:政府从积极推进个休假这个角度推出小短假,是考虑了企业和一些单位不落实带薪休假的实际情况,是一种化整为零的措施,更是积极推进了带薪休假。
小编易木:这是好事呀,但愿政府部门不是只停留在鼓励的层面,而是出台具体的政策,将这个小短假的政策落实下去,让每个人都能休、敢休。
反方:带薪休假在有些地方落实不到位,也是可以理解的,带薪休假,会降低人力的劳动积极性,减少了紧迫感和压力,造成工作效率的降低,对于公司来说这可能会是一件花了钱不讨好的事情。每周可以休短假,会造成人力资源的浪费,同时虽然可以一定程度推动旅游休闲消费,但也可能造成假期“小高峰”增加交通出行的压力。
姜文来:带薪休假是很好的政策,但在落实过程中出现了种种困难,根本原因是政策的落地缺乏支撑。先别小长假了,先将现在的政策落实到位。如果再建立小长假,需要修法,暂时也没有必要。
罗立志:假期多了,机关单位、学校医院等呷皇粮的干部职工自然笑呵呵,又要多了半天假期。但是,这样的假期多了,带来的害处也是显而易见,民工们会不会有假期?肯定没有,他们的牢骚会增加,对干部更加有反感,孩子的假期多了,学生的有偿补课更严重。机关干部、老师、医师自然而然会将周四变成了周五,纪律观念会更加松弛,群众来找办事的领导,可能周五上午就找不到人了。
朽番薯:建议严格遵守五天八小时制,然后严格遵守年休假制,健全休假制度,狠抓落实,加班值班同样不放松,特别是坚决保证老百姓办事不受假期影响。
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来源:红网
作者:红辣椒评论
编辑:夏熊飞
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