公务员招录启动多地明确在职公务员禁考，你怎么看？红辣椒评论作者互动平台——时评人家论坛设置“时论锋会”辩论帖，红辣椒评论作者及广大网民纷纷发表观点。感谢各位作者及广大网友的支持与热情参与。经红辣椒评论编辑整理，主要观点如下：
　　
　　正方：既然已经是公务员了，就该好好履职，做好本职工作，而不是吃着碗里的想着锅里的。在职公务员禁考能避免资源的浪费，也能为体制外的人留下更多空间。
　　
　　李兆清：公务员，由于其“铁饭碗”的性质，是众人向往的职业。好多人都向往做公务员，这也是官本位思维的体现。已经考上公务员的，可能会向往做更高层级的公务员。但既然已经进入公务员队伍，就应该好好履行职责，不应该把心思放在跳槽上。公务员确实难考，考上公务员的都是精英中的精英。如果让在职公务员去考，无疑会在相当程度上增加公务员考试的难度，对还没有进入公务员队伍的人不公平。故而，明确在职公务员禁考，就显得非常必要。
　　
　　远足：在职的不用考了啊，可以提拔。
　　
　　看山看水看风景：应该给他人机会吧，不然进去的人年年考，也没心思搞工作呀。
　　
　　杨羊牛：立足本职岗位，做好本职工作。
　　
　　罗立志：既然已经考上公务员，有了就业岗位，就不要与学弟学妹们来抢饭碗了，再来竞争不合理，于心不忍。再说，禁止他们再参考，也是世界观、人生观、价值观的正确引导，就业要立足本职岗位，不要朝三暮四，不能喜新厌旧。
　　
　　反方：这有失公允，参加公务员考试是民众的基本权利，在职公务员也应当享受。只要入职时没有签订相应的合同条款，比如几年内不得再报考，就有权利自主选择是否再次报考。
　　
　　whg2006：这有失公允，参加公务员考试是民众的基本权利，在职公务员也应当享受。
　　
　　苏小北北：基层公务员缘何对国考、省考痴迷不已？难道他们也都不想安安心心过自己的稳定小日子么？不得不说，公务员系统内部流动性差、干部选拔使用论资排辈和“潜规则”以及“天花板”效应、基层待遇偏低等顽疾督促着他们考离基层。虽然遴选制度是选拔基层公务员的一种选择，但其透明度、规范性等问题仍阻碍着人才流动，笔者对在职公务员禁考并无太大抵触，但建议在遴选制度完善后再关闭在职公务员公考的大门，这才是对在职公务员的认真负责。

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