据媒体报道，为进一步推动国家卫生城市创建工作深入开展，日前，石家庄市委办公室、市政府办公室联合印发《石家庄市创建国家卫生城市工作奖惩办法》。

《办法》提出，对市创卫指挥部办公室创卫工作月综合督导排名（分市内四区、外六区两组）第一名的区分别给予50万元的奖励，而对最后一名的区分别给予50万元的处罚。此次出台的奖惩办法适用对象包括承担创卫工作职责任务的各区、各部门及各级有关人员。

推动国家卫生城市创建工作，确实容不得马虎懈怠，也需要强有力的管理规范机制来托底。而奖惩方法也是必要的，进而保证上下一心，精诚团结，打赢城市卫生保卫战。让广大市民拥有一个干净清洁的市容环境，拥有碧水蓝天。如此，也是在守护民众的身体健康，还能给民众带来精神层面的愉悦享受，这些才是一座城市创卫的初心和使命。

不过，在推动国家卫生城市创建中，奖惩方法的具体设置，也要结合实际，并经得起推敲。从目前的舆论情况来看，石家庄创卫的奖惩方法，则存在一定的现实争议。

依据创卫工作月综合督导，给各区排名其实没什么问题，这也是一种实际的激励手段。而奖励第一名50万元，也没什么争议，能者多得，也契合分配制度的底色，但最后一名罚50万，就有些奇怪了。我们所奇怪的，不是当地创卫惩罚表现不好的区，而是为何要死板机械地惩戒最后一名？这真的合理吗？

有网友直言，感觉有些不合理，因为总会有最后一名。这话算是说到点子上了，我们要明确，惩戒的落脚点，应该在于相关考核标准的不合格，而非限定具体名次。不分青红皂白就将最后一名一棒子打死，确实有违常理，令人疑惑。

试问，如果最后一名的各项相关标准都达标了，而且还超额完成，那也要罚吗?如果罚了，便说明当地创卫的手段和目的不相符，目的都达到了却还要惩罚，不仅是不近人情，也是对创卫初心的一种亵渎，而如果不罚，那更加说明最后一名罚50万的惩罚设置，自身存在问题。这样看来，说这相关惩戒方法是拍脑袋决定，也不为过，对此，相关部门应该有所反思。

还有，排名第一奖50万，垫底罚50万，这样看，相关部门确实不亏，无论怎样都能实现收支平衡。即使奖励了第一名50万，可垫底罚款，意味着总会有地区交出这50万。仔细一想，这奖惩方法倒像是相关部门给自己量身打造的，可能目的就是为了让自己的财政不出钱，不赔钱。如果真是如此，那设置奖惩办法的相关部门，可谓煞费苦心。

其实，我们能感受到当地对创卫的重视，也明白进行相应的惩戒，本质目的还是为了进一步倒逼相关地区做好工作。正如当地创卫办有关负责人说的那样，要充分调动工作的积极性、主动性，最大限度激发创卫热情，确保创卫目标如期实现。既然初心和目的都非常明确且坚定，那具体的践行路径便需要完全围绕这样的初心和目的。

可垫底罚50万的惩罚设置，却只让公众看到了惩戒的“一刀切”，而非惩戒的“合理化”。若真的如此践行下去，不仅基层各地区会有非议，那得最后一名的地区怕是到时候也不服气，结果不仅不会按照初心和目的走，很可能背道而驰，当警惕。

当地提到，此次出台创建国家卫生城市工作奖惩办法，旨在通过建立科学的奖惩机制。这一方法到底有没有体现“科学”二字，需要当地相关部门好好想想。创卫不是一厢情愿的事，需要大家万众一心，实现这一点，严苛规范应该有，但如何严苛规范能保证初心目的和结果的一致性，则需要当地决策部门多听听民众意见，科学谨慎决策。