2月29日，湖北武穴市纪委通报称，该市市场监督管理局四级主任科员郭小红，不服从组织工作安排，连续8天未按要求下沉村塆，被予以党纪立案审查。（3月1日《湖北日报》）

毫无疑问，战“疫”中当“逃兵”是一种十分可耻的行为，对此不姑息迁就，既彰显法纪尊严，也是深得党心民心。

战“疫”以来，人们每每读到那些“火线提拔”“火线入党”的消息，总会为之拍手叫好，总会产生一种积极向上的力量。这是正确、及时实施激励机制的必然效果。然而，人们也看到或听到一些并不愿意看到或听到的问题。比如，玩忽职守、失职渎职甚至违规聚餐聚会、聚众赌博；再比如，重复填写各类表格，频繁文来文往，增加基层无谓负担，搞形式主义、官僚主义；再比如，惧怕困难和危险，以各种理由拒不服从组织安排调动而当“逃兵”等。

报道中提到的郭小红，以自己在居住地所在小区参与防控工作为由，拒不到组织统一安排的花桥镇项坝村报到。在相关领导多次与其联系、做其思想工作、重申工作纪律的情况下仍然以各种理由推诿，拒不服从组织安排。这就是一种不折不扣的“逃兵”行为，被予以党纪立案审查可谓咎由自取。

党员干部下沉一线，是一种勇气，更是一种担当。下沉一线，就是为了把防控工作进一步全面铺开，为群众拉起一道更加密实的“防护网”。同时，通过下沉一线，做好周围群众的教育引导和安抚工作，让更多的群众参与到群防群控中来，为防控加上一把“安全锁”。“逃兵”行为，不光有悖于党的宗旨和入党誓词，也在客观上削弱了一线的防控工作。

查处“逃兵”，离不开精准开展监督执纪执法工作。各级纪检监察机关要加大明察暗访和监督检查力度，进一步突出监督重点，严查当“逃兵”、避责任、往后退等失职失责行为。同时，精准运用监督执纪执法“四种形态”，综合把握战“疫”工作中出现的违规违纪违法行为的性质、情节、后果以及认错态度、现实表现、群众反映等因素，实事求是作出处理，做到“到位不越位、帮忙不添乱”，确保政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。