年底到了，又是“满意测评”的时候，全国各地的政府部门都会开展这样的活动，对机关单位，窗口单位的群众满意度进行测评，通过测评数据评选出“满意单位”和“不满意单位”，该表扬的表扬该批评的批评，该奖励的奖励该处罚的处罚。

按说，“满意度测评”是一种不错的检阅基层单位工作成绩，为民情怀的方式。但是，如果检测结果是“群众不满意的单位”成了“群众最满意的单位”，则会让“满意度测评”成了“群众不满意的测评”。

在媒体上看到某地发布的“满意测评结果”。这个“满意测评结果”一经发布，就在当地引发了广泛质疑，群众对上榜的“满意单位”十分不满意。有市民质疑：为啥上榜的一些单位是平时“最讨厌的单位”？出现了这样的结果显然是可笑的。但是，组织评选的部门也出面进行了回应：数据是真实的，都是网络统计的市民投票，投票没有造假。

为何“投票是真实的”而“结果是不满意的”？其实，问题出在了“胡乱拉票”上，工作干得不好的单位“会拉票”，工作干得好的单位却“不会拉票”，就是在拉票上出了问题，才有了“群众不满意的单位”成了“群众满意的单位”的尴尬。年底“满意测评”开始火爆起来，“胡乱拉票”现象值得关注，不能让“胡乱拉票”导致出现“满意测评的群众不满意”。

前几天，笔者就接到了不少“情感拉票”要求，几个在其他单位工作的朋友，都给我发来了“满意测评链接”，要求我给他们单位投上一票。虽然这些单位都是我所知道的，但生活中确实和这些单位没有打过什么交道，既没有去这些单位办理过事情，也没有关心过这些单位的情况，可以说“十分不熟悉”。我该如何给他们投票？如果投了“很满意”就是违心，因为这些单位“是好”“是孬”我并不知道。

一到测评工作开始，“情感拉票”就多了起来。有的单位要求职工发动亲戚朋友“投上一票”，有的朋友则找朋友的朋友“投上一票”。甚至，有的人的朋友圈比较大，还发布在自己的朋友圈，要求“路过的朋友”给投票，发动“外地的朋友”“外地的亲戚”投票。而有些市民又碍于情面，不好意思不“投上一票”。如此，投票结果也就有了水分，有了不公。

面对“情感拉票”，作为市民要有说不的勇气，你既然不了解这家单位，那就不应该表态。而作为管理部门，也应该积极制止这种拉票行为，让市民真正选出心中的满意单位。莫让“满意单位”评选变成“人情拉票”。