户口可挂靠在亲戚（指三代以内直系或旁系血亲）户上、合肥重点企业稳定就业12个月以上补贴社保……《合肥市人民政府办公室关于支持高校毕业生来肥就业创业的意见》近日印发，明确三年内支持高校毕业生来该市就业创业的具体政策。（1月7日 中国新闻网）

为支持高校毕业生就业创业放出大招，从鼓励落户、保障安居、扶持创业等方面出台一系列实策。这种支持高校毕业生就业创业的务实之举，值得借鉴和点赞，这样的实策不妨再多一些，进一步为毕业生们在就业创业等方面创造更多的便利条件，才能真正让他们留下来，为城市的发展贡献一份力量。

拥有人才就拥有未来。近年来，各大城市纷纷出台一些激励性政策和措施，吸引高校毕业生落户和就业创业。然而，这些激励性政策和措施往往“虎头蛇尾”，在短期内能够吸引一大批高校毕业生，但时间一长，一些人就发现“现实很骨感”，当地就业创业环境并没有多大改观，也很难在当地城市扎根，最后不得不离开。因此，吸引高校毕业生等人才就业创业，留住人才就显得至关重要，否则，再优惠的政策也将功亏一篑。

实策支持毕业生就业创业，是一个好的开端。而留住高校毕业生，还需要更多的善意和保障性措施。一方面，政府部门要为高校毕业生们创造更加宽松的就业创业环境，并在创业贷款、房屋按揭利率等方面能够给予长期的优惠政策，进一步减轻他们在城市工作和生活的经济压力；另一方面，政府有关部门应在社保、医疗、子女就学等社会福利方面，提供必要的便利条件和优惠政策，解决他们的后顾之忧。同时，还要大力发展地方经济建设，逐步提高市民的整体收入和社会福利待遇水平，让在城市就业创业的大多数高校毕业生生活有幸福感，才能让他们留下安居乐业。