□宋波
“我们每个月的工资是固定的,没听说有高温津贴。”近日,某地小区保安张大爷对记者说,他从外地来城市从事保安工作已有3年,未收到过高温津贴。(7月22日《工人日报》)
入夏以来,全国多地持续高温。然而一些户外劳动者却不得不直面骄阳的“烤验”,他们或是挥汗如雨的建筑工人,或是穿梭在大街小巷的外卖配送员,亦或是坚守在景区为游客服务的导游……这些劳动者用辛勤的付出,为社会的正常运转默默奉献。
然而,在这份坚守背后,却隐藏着一些劳动权益保护的“死角”,让这份辛勤与付出蒙上了一层阴影。由于种种原因,一些劳动者的高温作业劳动保护权益,并未得到应有的保障。有的导游从事自由职业,因缺乏劳动合同而享受不到高温津贴;一些单位以清凉物资冲抵津贴,让劳动者的权益大打折扣;还有的户外劳动者,因认定流程、鉴定程序等限制,出现热射病等职业性中暑后,面临认定难、维权难等问题。
烈日之下的户外奔波劳作,已经成为这些劳动者工作的常态,但是高温作业劳动保护的问题,却不应留下阳光下的“阴影”,成为被遗忘的“死角”。解决这一问题需要各方加强协调、形成合力。
针对当前就业形态的灵活性和多元性趋势,劳动保障部门应持续完善高温作业劳动保护相关法律法规,优化认定程序、简化认定条件,明确用人单位的责任和义务,为劳动者提供坚实的法律保障,确保更多户外劳动者享受正当权益。同时,对于那些拒不履行义务的用人单位,市场监管和执法部门必须加大处罚力度,让他们付出应有的代价。
用人单位应合理设计高温条件下工作程序,改进生产设备和操作方法,合理安排工作任务和作息时间,避免在高温时段安排户外作业,并为劳动者提供必要的防暑降温用品和应急药品。同时,要严格遵守相关劳动保障法律法规,确保每一分津贴都能准确无误地发放到劳动者手中,让清凉成为实实在在的关怀,而非空洞的承诺。工会组织应充分发挥群众监督作用,督促用人单位落实高温作业劳动保护措施,为劳动者提供法律援助、心理咨询等服务,帮助他们解决在工作中遇到的问题和困难,维护劳动者的合法权益。
当然,除了政府部门的努力外,劳动者自身也应增强维权意识,学会保留考勤表、工作环境温度等关键证据,敢于维权、善于维权,确保自身权益真正得到落实。同时,要学习一些高温作业的防护措施,增强自我保护意识,确保在高温环境下能够安全、健康地工作。
烈日之下,每一份坚守都值得被尊重与呵护。让我们携手行动,通过制度的完善、部门的协作,消除劳动权益保护的“死角”,共同为户外劳动者撑起一片清凉的天空。
来源:红网
作者:宋波
编辑:田德政
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