□盛泽君（山东大学）

近日，四川自贡，孙女辞职陪爷爷游中国，实现100个愿望清单的视频在网络走红。视频中的孙女是自贡95后女孩小万。她表示，自己从小由爷爷奶奶带大，六年前奶奶去世后爷爷就一直独居。爷爷也称很开心有孙女陪伴，“后辈们生活得开心，我也就开心。”（10月23日《成都商报》）

小万的事迹一经发出，便在网络上引发热议。部分网友对小万充满孝心的举动大为赞许；而另一部分网友，尤其以年轻群体为主，则对小万辞职旅游的行为表示惋惜和不认可。一些95后、00后网友认为，女孩辞职后很可能无力填补巨大的旅行开支，可能会继续啃老，反而给长辈增加了经济压力；更重要的是，女孩放弃了以应届毕业生身份求得的工作，就业黄金期已然消退，若想结束旅行后再找工作，就业难度会大大攀升，可能会得不偿失。

原本温情的小故事，评论区却出现了许多“爹味”十足的说教和指责，这背后折射出当今社会年轻人背负着沉重“生涯枷锁”的现状。从学校到职场，从“学生党”到“打工人”，从中学的“取得好成绩，考上好学校”，到大学的“拿到高绩点”“找份好实习”“我要保研考研”，再到求职阶段的“我要考公考编”“我要进大厂”，绝大部分人的生涯似乎被按下了“复制粘贴”键，不容许出现任何差池，仿佛一步错，便会步步错。当代年轻人前二十余年的人生轨迹如同一根链条，读书、考试、择校、择业之间环环相扣，无缝衔接；又如同滚滚向前的车轮，社会固有的升学模式、企业招聘的各种门槛化为不可逆的推动力，不断地催促他们飞速运转。

自贡的95后女孩小万，则主动摆脱了“生涯枷锁”对自身的束缚，把有限的青春用来陪伴亲人、享受生活、欣赏风景。与在企业深受“996”工作制压迫和职场内卷的同龄人相比，她仿佛过着“神仙般的生活”，享受着无数人梦寐以求的“gap year”。面对众人对其“啃老”的质疑，小万回应，为了把爷爷和自己照顾好，她在网上找了份写文案的兼职工作，同时也在运营短视频，目前已有了一定的流量，接了一些广告，能够补贴生活开销。由此可见，小万的辞职并非头脑一热之举，而是有规划的，在与爷爷游山玩水之余，她的兼职能够支撑旅行开销，可谓一举两得。

那么，其他的大多数年轻人为什么不敢摆脱“生涯枷锁”？是由于竞争和内卷吗？北京大学教育学院一项调查显示，29.2%的被调查学生既无明确的自我发展规划、自主性学业参与也较低，32.8%的学生虽抱有清晰的自我发展目标定位、却在行动上滞后。在本科院校中，近42%在校生对于未来没有清晰的生涯规划。由此观之，内卷只是一种表象，真正的深层原因在于，年轻人在步入职场前后，并没有根本解决对未来的迷茫和对当下的困惑，也没有作出十分明晰的生涯规划，只是看着别人都在做，所以自己也去做。久而久之，他们习惯于在生涯的“主干道”上平稳行驶，一旦有所偏离，焦虑和不安全感便会油然而生，逐渐丧失了摆脱“生涯枷锁”的勇气和底气。

小万的例子，对于当代青年具有非常积极的借鉴性，但切忌盲从。不同于在生涯规划中迷失自我、随波逐流的年轻人，小万有更加坚定的陪伴家人的信念，并且获得了家人的支持，也能够通过运营自媒体账号来获得收入。她看似轻松玩乐的旅游，实则也是充实账号内容的素材，而通过自媒体运营赚的钱也可以反哺旅游。因此，在具备恰当条件的前提下摆脱“生涯枷锁”，不算任性，反而值得赞扬和倡导。

对于社会普遍的青年群体而言，“生涯枷锁”毋庸置疑是一道负能量的束缚，若想要摆脱这道枷锁，不应该是挣断它，而应该是在最初便卸下它。提前明确生涯规划，独立思考，自主权衡利弊，选择真正适合自己的人生道路，才是最明智的选择。